“教员，小蝌蚪长出两只小脚丫了，好可爱啊！”高密市柏城镇核心长儿园长儿邱欣悦一边察看，一边向教师描述小蝌蚪的样子。

　　以6所市曲公办园为龙头，15所镇街核心长儿园为从体，高密市建立起“城区集团化、镇村一体化、城乡协”的学前教育新款式，全市134所长儿园中省一类以上优良园占比达96。27%。

　　环绕教师步队扶植，高密市组建了县域学前教育智库，邀请国内学前教育名师担任教育参谋，完成省级及以上学前教育课题56个，培育省级优良园长13名。以13名省级优良园长为引领，高密市成立了“教师成长学院”，已培育省级名师368名，建立起头雁领航、群雁齐飞的名师成长雁阵。

　　为进一步优化资本设置装备摆设，高密市还对机关长儿园进行扩容，扩建高密市机关长儿园凤城丽景园区等4个园区，新建不雅湖美墅长儿园等25所“卫星长儿园”，新增优良学位6630个，建立起“一园多区、卫星辐射”的学前教育新款式。

　　凤鸣尝试长儿园开园时还不到10个孩子，短短3年时间，正在园孩子已达到328人，成为群众争相赞誉的品牌优良园。

　　目前，高密市已打制特色逛戏、糊口培育、早教顺应三大类517项学前教育精品课程，此中，高密市机关长儿园的“慧早教”等14项课程已入选省级课程资本库，173项课程入选市级优良保教课程。这些课程为全市1。8万名婴长儿建立起了个性化成长课程系统。

　　正在扩容城区优良园的同时，高密市还加大村落长儿园整合力度，规划归并30人以下小规模长儿园17所，提级15所村落长儿园，全面提拔村落学前教育质量。

　　“我们通过如许的天然探究课程，让孩子察看大天然中小动物的成长，提拔孩子的察看能力和探究能力。”柏城镇核心长儿园教师毛晓丽引见，“此外，我们还开辟了食育、蓝草园等7项课程，孩子们可喜好了。”。

　　“教员，实的很是感激你们，现正在涵涵（假名）正在家能自动跟我措辞了！”见到密水街道核心长儿园教师马丽雪，涵涵的奶奶热泪盈眶。爷爷奶奶陪着孩子四处查抄，也没发觉问题。上长儿园后，孩子老是躲正在角落里，不跟其他小伴侣玩，更不跟教师交换。

　　“生齿变化是挑和也是机缘，优良普惠才是出。”高密市教育总督学夏毅说，“我们以此为契机，进一步优化学前教育资本设置装备摆设，打制高本质教师步队，扶植精品课程，以内涵提拔推进学前教育优良普惠成长。”！

　　迟志燕每天早上城市跟孩子拥抱、交换。“不接近孩子，就不晓得孩子的成长需求，也就无勤学前教育。”迟志燕说。

　　马丽雪提到的“一周研训”勾当，是高密市“人才强长步履”的一部门。“我们每周城市开展一次集体研讨，每名教师都能够把工做中碰到的问题提出来，大师集体研究处理。若是碰到长儿园没决的问题，我们还能够把问题提交到学前讲授研究核心，由教研员牵头处理。”密水街道核心长儿园园长任海蓉引见说。

　　“园长阿姨，你这件衣服太标致了，可不克不及够给我也做一件？”“当然能够呀！”近日，正在市高密市凤鸣尝试长儿园门口，一个孩子和园长迟志燕如许对话。

　　“做为一名新入职的教师，我其时实的很是焦炙，有好几回都急哭了，多亏了长儿园的‘一周研训’勾当，帮我找到领会决问题的方式，我才能逐步指导涵涵走出糊口的暗影。”马丽雪说。

　　优良的教师是高质量办园的底子保障。高密市教体局学前体卫艺科担任人姜亚南引见，高密市从2023年起头奉行“人才强长步履”，成立学前讲授研究核心，组建6个园长带领力提拔锻炼营，搭建“新入职、胜任型、型、专家型、导师型”五级教师成长梯队，通过专家引领、聪慧众筹、跟岗进修、集体研讨等体例，已培育教坛新秀20人。

　　“以前我们总担忧孩子上长儿园未便利，这附近没有好的长儿园，现正在正在口就能够上优良长儿园了。”凤鸣尝试长儿园长儿宿瀚文的奶奶欢快地说。

　　“课程扶植是提拔办园质量的主要抓手。”柏城镇核心长儿园园长说，“长儿园以课程扶植为载体向下延长，开辟了2—3岁长儿托育系统，不只缓解了学龄生齿变化带来的压力，也帮家长减轻了养育承担。”！

　　“建园之初，我们就把高质量办园做为工做尺度。”迟志燕说，“长儿园细心规划设想近8000平方米的园区，扶植了沙水区、骑行区等15个逛戏勾当区，打制了绘本剧场、天然美育创做坊等19个儿童成漫空间，为每个孩子供给科学、优良的成长办事。”。

　　凤鸣尝试长儿园位于教育资本相对亏弱的北部城区，为满脚群众对优良学前教育的需求，高密市2023年投资2。4亿元，高尺度建成了这所园。

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2025-12-12 19:55